অ্যান্টি-স্ট্যাটিক পণ্যগুলি ব্যবহার করতে ভুলবেন না
খুব বেশি দিন আগে, যখন কর্মচারীদের দ্বারা শ্রম বীমা পণ্য পরিধানের জন্য কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন, সুরক্ষা তদারকি, শ্রম কর্মী এবং অন্যান্য বিভাগগুলি উত্পাদন লাইনে পরিহিত শ্রম বীমা পণ্যগুলির বিশেষ পরিদর্শন দলটির সাথে কর্মচারীরা যখন কর্মীদের দ্বারা শ্রম বীমা পণ্য পরিধানের জন্য পরীক্ষা করে দেখেন, তখন দেখা গেছে যে কোম্পানির বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তার কারণে, কর্মচারীরা মূলত তাদের না পরে কাজ করতে গিয়েছিলেন। আমি প্রতিরক্ষামূলক পোশাক, মুখোশ, গগলস, গ্লোভস, বুট, তোয়ালে এবং অন্যান্য শ্রম সুরক্ষা সরবরাহ নিয়ে এসেছি। যাইহোক, শ্রম সুরক্ষা সরবরাহ সাইটে সরবরাহ করার পরে, সেগুলি অনিয়মিতভাবে বা এমনকি "ব্যবহার ছাড়াই সরিয়ে নেওয়া" ব্যবহার করা হয়েছিল। পরিস্থিতি উদ্বেগজনক।
উদাহরণস্বরূপ, কিছু কর্মী মুখোশ ঝুলিয়ে রাখেন যা তারা কাজ করার সময় তাদের বুক বা কানে পরা উচিত, কারণ তারা মনে করেন যে মুখোশ পরা অবস্থায় শ্বাস নেওয়া খুব গরম বা অস্বস্তিকর। কিছু শ্রমিক বৈদ্যুতিক ld ালাই এবং কাটার অপারেশনগুলি সম্পাদন করার সময় গগলগুলি পরেন না। এটি চোখের দিক যা মুগ্ধ, যা কেবল সুরক্ষার ঝুঁকি তৈরি করে না, এটি চোখের জ্বালা এবং ফোলাও ঘটায়। কিছু কর্মচারী কাজ করার সময় গ্লাভস পরেন না কারণ তারা মনে করেন যে গ্লাভস পরা সমস্যাযুক্ত এবং জটিল নয়; কিছু কর্মচারী তাদের ঘাড়ে বিধিবিধান মেনে চলেন না। কিছু শ্রমিক তোয়ালে একপাশে রেখে তাদেরকে র্যাকের উপরে রাখে। কিছু শ্রমিক এগুলি মোটেও ব্যবহার করে না, তবে পরিদর্শন সহ্য করতে এগুলি ব্যবহার করে। কিছু তৃণমূল ইউনিট এমনকি শ্রম বীমা সরবরাহকে ছাড় দেয় যা কর্মীদের গ্রহণ করা উচিত ছিল। নগদ বিতরণ, এবং মান বাড়ানোর সুযোগ নিয়েছে। এমনকি যদি এটি কিছু লোকের মনোবিজ্ঞানের ব্যবস্থা করে তবে কর্মীরা প্রকৃত শ্রম বীমা সরবরাহ কিনতে নগদ ব্যবহার না করে।
উপরোক্ত পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়া হিসাবে, সম্প্রতি সংস্থার আট তৃণমূল উত্পাদন ইউনিটে শ্রম বীমা পণ্য ব্যবহারের বিষয়ে একটি বিশেষ তদন্ত করা হয়েছিল। লেখক আরও জানতে পেরেছিলেন যে উপরের ঘটনাটি এখনও সংস্থার প্রযোজনা লাইনে সাধারণ। অনেক পরিচালক এবং কর্মচারী অভ্যাসগুলি অভ্যাসগুলি লঙ্ঘন করেছেন। একই সময়ে, কিছু কর্মচারী জানিয়েছেন যে কিছু কর্মচারীর ব্যক্তিগত শ্রম বীমা পণ্যগুলি অন্যান্য উদ্দেশ্যে ডাইভার্ট করা হয়েছিল এবং ব্যবহারের হার উদ্বেগজনকভাবে কম ছিল। শ্রম বীমা পণ্য বা অনুপযুক্ত ব্যবহার না পরা, বিশেষত গুরুতর দুর্ঘটনার কারণে বড় এবং ছোট দুর্ঘটনা ঘটে। ধুলার দীর্ঘমেয়াদী এক্সপোজার দ্বারা সৃষ্ট নিউমোকনিওসিস বছরের পর বছর বাড়ছে। তবে, তবে
এছাড়াও, সংগ্রহ, গুদাম এবং পরিবহণের মতো কারণগুলির কারণে কিছু সংস্থাগুলি নিম্নমানের শ্রম বীমা পণ্য জারি করেছিল এবং কর্মচারীরা সেগুলি ব্যবহার করতে নারাজ ছিল। লেখকের গবেষণায় দেখা গেছে যে শ্রম বীমা পণ্য কেনার জন্য বা তাদের দায়িত্ববোধের বোধের জন্য কোম্পানির দায়বদ্ধ ছিল না, বা শ্রম বীমা পণ্যগুলির পেশাদার জ্ঞান বেশি ছিল না, যার ফলে কর্মচারীদের দ্বারা ক্রয় করা শ্রম বীমা পণ্যগুলির নিম্নমানের মান ছিল, কর্মচারীরা সেগুলি ব্যবহার করতে পারেনি, এবং সেগুলি ব্যবহার করা সহজ ছিল না। উদাহরণস্বরূপ, খনি এবং নির্মাণ সংস্থাগুলির শ্রমিকরা প্রায়শই টুপি পরে থাকে এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের মাথা স্পর্শ করে, তবে হেলমেটগুলির গুণমান খুব খারাপ, এবং একবার তাদের রাখা হয়ে গেলে তারা ভেঙে যাবে। কাজের পোশাক পরে গেলে তারা কাজের পোশাক খুলবে এবং বোতামগুলি পড়ে যাবে; গ্লাভসগুলি রাখার সাথে সাথেই এটি পরা হবে এবং রাবারের বুটগুলি আরও বেশি সমস্যাযুক্ত। তারা জীর্ণ হয়ে গেলে তারা ভেঙে যাবে, যার ফলে শ্রমিকরা "জুতো, টুপি ভাঙ্গতে এবং তাদের দেহে পোশাকের পোশাক" তৈরি করে। দীর্ঘমেয়াদে, শ্রমিকরা শ্রম সুরক্ষা পণ্যগুলি পরতে এবং ব্যবহার করতে নারাজ হওয়ার কারণে এটি অন্য কারণ।